転職活動でうまくいくポイント

こんにちは。山口です。


コンサルティングファームの案件、とうとう人事コンサルの案件
まで出始めてきましたね。（コンサルファームの案件の中で盛り
上がってくるのは後半戦だと思っておりましたので。。。）

詳細ご関心のある方は山口まで。


それはそうと。

案件がある程度出てくると、実際に面接に行かれる方も多数出てくる
訳でして。そうすると、面接でうまくいく方とうまくいかない方が
出てきます。うまくいく方は複数内定をもらう。。。


転職活動でうまくいく方のポイントは？？？


・今までの経歴をきちんとPRできる⇒それが相手が求めるものと合っている
・今後何をしたいのかが明確になっている
・なぜ転職したいのか、きちんとした理由がある
・話す準備をしていく
・企業様のことをきちんと調べていく
・商談のような感覚で面接に臨む
・身だしなみをしっかりする（第一印象は大事）


などなど色々ポイントがあるのですが。


逆にうまくいかない方のことを考えてみると


・今までの経歴をきちんとPRできる⇒それが企業様が求めるものと合っている
・今後何をしたいのかが明確になっている
・なぜ転職したいのか、きちんとした理由がある


面接で話す基本事項であるこの3点がずれているとうまくいかないケース
が多いと感じています。


特に最近思うのが、


企業様が求めるものを考慮せず、ご自身がやってきたことをご自身の視点
で面接でしゃべっているケースが多いのでは


と感じるようになってきました。



ビジネスの場でお客様が求めているものを考えずにただ商品の優位性
をひたすら話していても商売になりません。

面接も同じです。面接を受ける方は、自分という商品を売り込む営業
マン。企業様はお客様です。お客様のニーズを慮らず、ご自身の視点
のみでPRしていても面接はうまくいきません。


最低限、求人票を確認しながら、話すことを準備する必要があります。


みなさん、参考にしてみてください。


勿論、求人票以外の面接情報をお伝えしていくのは、我々の役割です！！




（山口）




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